(아름다운교육신문) 전북특별자치도교육청교육연수원(원장 민완성)은 11일 전주 그랜드힐스턴 호텔에서 신규 공무원의 초기 적응을 돕기 위한 ‘2026 지방공무원 디딤도울 소통 워크숍’을 개최했다.

 

디딤도울은 선배 공무원(도우리)과 신규 공무원(디딤이)이 소규모 그룹을 구성해 연중 멘토링 활동을 하는 대표적인 조직 적응 프로그램이다.

 

이날 워크숍에는 도우리 31명과 디딤이 67명 등 총 98명이 참여해 팀빌딩·소통 프로그램 등을 통해 상호 이해 증진과 조직 내 유대감을 강화했다.

 

특히 ‘2025년 우수 디딤도우리 사례 나눔’을 통해 △효과적인 멘토링 운영 방식 △학습과 성장 중심의 소통 방법 △적용 가능한 실천 사례 등을 공유하며 2026년 디딤도울 운영 방향을 함께 고민하는 시간을 가졌다.

 

민완성 원장은 “디딤도울 프로그램을 통해 공무원 조직이 더욱 화합하고 성장하기를 기대한다”며 “선후배 간의 긴밀한 소통과 협력은 건강한 조직 문화를 만드는 중요한 밑거름이 될 것”이라고 말했다.