(아름다운교육신문) 경상남도교육청은 본청과 18개 교육지원청 소속 교육공무직원 2,426명에 대한 3월 1일 자 정기 전보 인사를 발표했다.

 

이번 교육공무직원 인사는 2020년 첫 전보 시행 후 5년 이상 같은 기관(학교)에서 계속 근무한 직원과 현 기관(학교)에서 2년 이상 계속 근무하여 전보를 희망하는 직원 등을 대상으로 한다.

 

경남교육청은 장기 근무에 따른 조직 침체를 해소하고 조직을 원활하게 운영하기 위해 정기 전보 인사를 시행했으며 대상은 지역별 조리실무사 583명, 교무행정원 505명, 돌봄전담사 281명, 특수교육실무원 200명 등 총 15개 직종 2,426명이다.

 

특히 2025년에는 현 근무지 만기(5년) 의무 전보 대상 직종에 대해 ‘지역별 만기자 현황 사전 공지’와‘교육공무직 온라인 전보 제도 이해 연수 신설’로 투명한 인사 행정을 펼치고자 노력하였다.

 

경남교육청은 앞으로 정년퇴직, 의원면직으로 생긴 학교별 결원을 보충하고자 신규 채용한 11개 직종 총 289명에 대한 인사를 본청과 18개 교육지원청별로 순차적으로 발표할 예정이다.

 

김만길 노사협력과장은 교육공무직 전보는 과정의 공정성과 형평성을 최우선으로 하여 이루어진다는 점을 강조하며 “앞으로 장기 근무 침체와 인사 고충을 해소하여 활기찬 직장 문화를 만들고, 적극적으로 경남교육 현장을 지원할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.