(아름다운교육신문) 인천광역시교육청은 설 명절을 앞두고 청렴한 공직 분위기 확산을 위한 예방 활동을 강화한다. 이번 활동은 인천교육청의 ‘청렴한 공직문화 조성’의 일환으로 ▲ 금품 등의 수수 금지 교육 ▲ 청렴 서한문 게시 ▲ 공직기강 점검 ▲ 공무원 행동강령 준수 안내 등이다. 특히 민원인과 직원들이 잘 볼 수 있는 장소에 금품 등 수수 금지 안내문을 게시하고, 현관 전광판에 ‘명절선물 안 주고 안 받기’ 문구를 송출하는 등 청렴 의식 제고에 힘쓸 계획이다. 도성훈 교육감은 “공무원의 청렴 의식을 높이고 시민에게 신뢰받는 청렴한 인천교육청이 되기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
(아름다운교육신문) 인천광역시교육청은 2024학년도 직업계고 졸업생 41명이 공무원과 교육공무직에 최종 합격했다고 밝혔다. 합격자는 국가직 지역인재 9급 17명, 인천광역시교육청지방공무원 13명, 인천광역시지방공무원 1명, 서울시 지방공무원 1명, 해양경찰공무원 2명, 인천광역시교육청교육공무직 7명이다. 국가직 지역인재 9급 공무원 합격자는 일반행정 9명, 세무 3명, 관세 2명, 선박기관 1명, 일반기계 2명으로 문곡고 6명, 인천금융고 1명, 인천여자상업고 3명, 인천중앙여자고 4명, 인천해사고 1명, 정석항공과학고 2명 등이다. 인천광역시교육청 지방공무원 경력채용 합격자는 계산공업고 1명, 인천기계공업고 1명, 부평공업고 1명, 인천전자마이스터고 7명(졸업생 1명 포함), 인천디자인고 1명, 인천소방고 2명이다. 이들은 2025년 1월 1일자로 교육지원청 및 학교 등에 임용됐다. 인천광역시지방공무원에는 인천기계공업고 1명, 서울시 지방공무원에는 인천해사고 1명, 해양경찰공무원에는 인천해사고 2명이 합격했다. 올해 신설된 직업계고 상업계열 출신 교육공무직(교육행정실무사)
(아름다운교육신문) 하동교육지원청은 지난 13일 교육지원청 대회의실에서 남해교육지원청과 연합하여 ‘2025년도 특수교육실무원 동계 역량 강화 연수’를 진행했다고 밝혔다. 이날 연수에는 하동 및 남해군 유·초·중·고등학교에 배치된 특수교육실무원 13명이 참석하여, 특수교육 대상 학생을 위한 긍정적 행동 지원 및 자기관리에 대한 역량 강화에 목표를 두고 진행되었다. 연수는 △장애 인권 감수성 증진 △특수교육 현장에서의 긍정적 행동 지원 방법 △퍼스널컬러 이미지 메이킹을 통한 자기관리 등 실무에 꼭 필요한 주제의 강의들로 이뤄졌다. 연수 참여자들은 “교육 현장에서 꼭 필요했던 특수교육적 역량과 자기관리 역량을 함양할 수 있는 기회가 주어져 감사하다. 동료들과 고민을 나누고 공감하며 뜻깊은 시간을 보낼 수 있어서 좋았다”라고 소감을 전했다. 이춘호 교육장은 “특수교육실무원들이 장애 학생의 특성에 맞는 긍정적 지원 방법을 모색하는 것에서 나아가 자기관리 역량 함양과 마음 환기의 기회가 되기를 바란다. 특수교육실무원들을 위한 다양한 기회를 제공하기 위해 적극 노력하겠다”라고 밝혔다.
(아름다운교육신문) 울산광역시교육청은 개정된 표준보육과정이 안정적으로 정착할 수 있도록 현장 지원을 강화한다. 울산교육청은 지난 14일 대강당에서 유치원과 어린이집 원장 400여 명이 참석한 가운데‘0세부터 2세 개정 표준보육과정 현장 지원자료 직무 연수’를 했다. 이번 연수는 지난해 12월 9일 고시된‘2024 개정 표준보육과정(0세부터 2세)’의 주요 변경 사항을 현장에 공유하고, 안정적인 정착 방안을 논의하고자 마련됐다. 개정 표준보육과정은 유치원과 어린이집의 통합을 목표로 하는 유보통합 과정에서 이루어진 것으로, 영아가 어린이집에서 익혀야 할 내용을 국가가 제시한 기준이다. 이번 개정의 핵심은 기존 내용의 변화보다는 유치원과 어린이집 만 3세부터 5세 공통 교육과정인‘누리과정’과 체계를 맞추고 유아교육과 보육의 일관성과 연계성을 높이는 것을 목표로 하고 있다. 연수 참여자들은 개정된 보육 과정의 주요 변경 사항을 논의하고, 수렴된 의견은 향후 현장 지원 자료와 정책에 반영될 예정이다. 울산교육청 관계자는 “이번 연수를 통해 개정된 표준보육과정이 현장에 안정적으로 정착
(아름다운교육신문) 울산광역시교육청은 부패 취약 분야를 집중 관리하며 청렴도 향상에 나선다. 울산교육청은 취약 분야의 문제를 심층적으로 분석하고 실효성 있는 개선책을 마련하고자 운동부 학부모와 방과후학교 관련 업체 관계자, 강사 등을 대상으로 청렴 설문조사를 진행한다. 설문조사는 전문 조사업체에 위탁해 오는 17일까지 문자로 진행하며, 투명한 업무처리, 금품·향응 제공 여부, 부정청탁, 찬조금 모집 등 총 18개 항목에 대해 의견을 수렴한다. 청렴도 향상을 위해 울산교육청은 설문조사와 함께 연중 청렴 점검(모니터링)을 강화한다. 공익제보 등을 통해 부패 신고가 접수될 경우 특별감사를 즉각 진행하고, 관련 학교에는 강도 높은 청렴 교육을 제공해 예방과 대응을 병행할 방침이다. 특히, 운동부와 방과후학교는 부패 취약 분야로 꼽히는 만큼 업무처리의 투명성을 높이고 이해관계자 간 불공정한 관행을 근절하기 위한 대책이 중점적으로 시행될 예정이다. 울산교육청은 이러한 활동을 통해 교육 현장에서의 청렴 문화를 조성하고 신뢰를 회복할 계획이다. 김경희 감사관은“이번 설문조사를
(아름다운교육신문) 부산광역시교육청 동래교육지원청은 16일 부산교육대학교 참빛극장에서 '2025학년도 학교교육계획 수립을 위한 워크숍'을 관내 초등학교 교감, 교육과정부장, 수석교사를 대상으로 개최한다. 이번 워크숍은 2025 부산교육계획과 동래교육지원청의 주요 업무를 안내하여 단위 학교가 새 학년도 교육활동을 알차게 준비할 수 있도록 지원하기 위한 것이다. 아울러, 학교의 교육과정 운영 우수 사례를 공유함으로써 학교 교육과정 업무 담당자에게 실질적인 도움을 제공할 수 있도록 했다. 특히 2025년 동래교육지원청 중점 사업인 ‘지혜UP! 동래 다·맞·춤 학력 프로젝트’와 ‘3색 향기로 피어나는 동래 인성교육’ 활성화를 위해 2024학년도 BASS 운영과 독서교육 우수사례를 공유한다. 그리고 2022 개정교육과정의 주요사항인 ‘학교자율시간 운영의 실제’와 ‘교육과정 편성･운영 New 디딤돌’을 안내함으로써 업무 담당 교원이 구체적인 사례를 얻을 수 있도록 했다. 동래교육지원청에서는 이번 워크숍에서 나눈 교육과정 편성･운영 방안에 따라 향후 단위 학교의 교육계획 수립 과정에 컨설팅 지원도
(아름다운교육신문) 부산광역시서부교육지원청은 15일부터 17일까지 서울 코엑스 및 관련 기관에서 관내 초등학교 교사 100여 명을 대상으로 ‘서부 초등 디지털 수업 혁신 역량 강화 직무연수 선진지탐방 과정’을 실시한다. 이번 직무연수는 디지털 교육의 최신 동향을 파악하고, 선진 사례를 직접 체험함으로써 교사들의 수업 혁신 역량을 높이기 위해 마련되었다. 서부교육지원청은 교사들이 디지털 교육 환경을 직접 체험하고, 이를 학교 현장에서 효과적인 적용 방안을 탐구할 수 있도록 연수를 운영한다. 연수는 총 2기로 나누어 운영되며, 각 기수는 1박 2일 동안 교육박람회 참관, 특강, 기업 탐방 등 다양한 프로그램으로 구성된다. 이를 통해 교사들에게 디지털 교육 기술과 혁신적인 수업 사례를 경험할 기회를 제공하고, 학교 현장에서의 실질적인 활용을 지원할 계획이다. 이재한 서부교육지원청 교육장은 “이번 직무연수는 교사들이 디지털 기술을 활용한 혁신적인 수업 방법을 탐구하고, 미래 교육 환경에 적응할 수 있는 실천적 역량을 키우는 기회가 될 것이다”며, “앞으로도 학교 현장에서 디지털 교육의 새로운
(아름다운교육신문) 대전시교육청은 설 명절을 앞두고 엄정한 공직기강 확립과 적극적으로 일하는 분위기 조성을 위해 1월 16일부터 31일까지 공직기강 복무 점검 활동을 집중적으로 실시한다고 밝혔다. 이번 복무점검은 감사관이 총괄하여 자체 점검반을 구성하고 시교육청, 지역 교육지원청, 직속기관, 학교 등 산하기관 전체를 대상으로 실시한다. 이번 점검에서는 명절에 빈번하게 발생하는 관행적 금품‧향응 수수 등 비위 행위, 명절 분위기에 편승한 직무 해태, 품위 손상, 복무 위반 행위, 명절 연휴에 소홀해지기 쉬운 보안관리 실태 등을 집중 점검할 예정이다. 대전시교육청 이차원 감사관은 “설 명절을 앞두고 공직자의 솔선수범이 중요한 시기인 만큼, 이번 복무 점검을 통해 해이해지기 쉬운 공직기강을 확립하여, 청렴하고 적극적으로 일하는 대전교육 실현을 위해 노력하겠다”고 말했다.
(아름다운교육신문) 경상북도울진교육지원청은 울진군 관내 중학생 21명이 1월 15일에 필리핀 현지 중학교인 King’s Way Christian Academe를 방문했다고 밝혔다. 이번 현지학교 방문은 학생들의 글로벌 역량강화와 실생활 영어 능력 향상을 목표로 1월 2일부터 22일(총21일간)까지 울진군의 전액 후원으로 추진 중인 국제교류(영어캠프) 사업의 일환이다. 학교 방문에 참여한 학생들은 필리핀 현지 학교를 방문해 독도엽서를 사전에 준비하고, 독도에 대한 소개와 일상생활 이야기를 영어로 작성해 필리핀 친구들에게 전달했다. 이를 통해 우리나라의 소중한 문화와 역사를 알리고, 두 나라 학생들 간의 우정을 쌓는 기회가 됐다. 황석수 교육장은“이번 행사를 통해 학생들이 다른 나라 학생들과 교류하며 국제적인 시각을 갖춘 글로벌 인재로 성장하길 기대한다.”며, “이를 위해 울진교육지원청은 지속적인 지원을 아끼지 않겠다.”고 말했다.
(아름다운교육신문) 경북교육청은 1월 15일 자로 9급 일반직공무원에 대한 승진임용을 시행했다. 이번 승진임용은 교육행정 9급 121명 등 총 154명으로 2024년 1월 1일 자로 신규 임용된 일반직공무원을 대상으로 시행됐다. 지난해 정부는 ‘지방공무원 임용령’을 개정해 9급에서 4급까지 승진에 필요한 최소 근무 기간을 13년에서 8년으로 단축했고, 이에 따라 9급에서 8급으로의 최소 근무 기간은 1년 6개월에서 1년으로 단축된 바 있다. 경북교육청은 최근 사회적으로 저연차 공무원의 퇴직자가 급증하는 상황에서 대상 공무원의 사기진작을 위해 9급 일반직공무원에 대한 별도의 승진임용을 이례적으로 시행한 것으로, 시도교육청 중에서도 가장 빠른 승진임용이다. 국회 행정안전위원회 소속 국민의힘 조승환 의원이 인사혁신처로부터 제출받은 ‘최근 10년간 일반공무원 퇴직 현황’ 자료에 따르면, 2014년 538명이던 재직 기간 1년 미만 공무원의 일반 퇴직자 수는 지난해 3,021명으로 급격히 늘었다. 연간 퇴직자 수가 9년 새 5.6배 규모로 급증했다. 경북교육청은 저연차 공무원의 공직
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UPDATE: 2025년 01월 15일 18시 12분