천상초등학교병설유치원(원장 고선자)은 울산광역시교육연수원 사업인 ‘2022. 유·초·중등 신규교사 함께 가기 멘토링’을 위해 인근 유치원 신규교사 5명이 근무하는 유치원을 방문해 멘토랑 활동을 펼쳤다고 밝혔다.

울산광역시교육연수원은 선배 교사의 멘토링을 통해 배우고 나누며 신규교사의 현장 적응력 신장, 신규교사 간 동반 성장의 기회 제공 및 협력적 학습공동체 기반 마련을 목적으로 멘토링 사업을 시작했다.

멘토인 천상초등학교병설유치원 부장교사는 “고경력 교사로서 신규교사의 고민을 들으며 초심으로 돌아가 자기반성의 기회로 삼고자 지원했다”며 “무엇보다 경험이 부족한 신규교사에게 꼭 필요한 노하우를 알려주고 효율적인 업무수행력을 높이는 데 도움이 되고 싶다”고 포부를 밝혔다.

10회기의 멘토링은 상담 사례 공유 및 발달이정표를 통한 학부모 상담, 업무포털시스템 사용, 유치원교육계획을 통한 특색프로그램 알아보기, 문제행동유아지도, 추천도서 토론회, 특수아동의 이해, 강사초빙 ‘아로마테라피 힐링타임’, 유아교육기관운영 순으로 진행된다.

고선자 원장은“신규 유치원교사들이 이번 현장중심 멘토링연수를 통해 교사생활에 도움이 될 수 있는 의미 있는 시간을 갖길 바란다”고 말했다.